Arbejdspladsbelysning

Lamper til kontorarbejdspladser og belysning til skærmarbejde

Millioner af mennesker tilbringer en stor del af deres liv på en kontorarbejdsplads eller på hjemmekontoret. Tilstrækkelig belysning vil reducere eller endda eliminere symptomer på anstrengte øjne: træthed, øjenproblemer og hovedpine. De afløses af effektivitet, motivation og en ny generel følelse af fysisk og mental velvære!

Topkategorier hos Lampegiganten

LED-panel

Gulvlamper

Bordlamper

Pendellamper

Belysningskoncepter til kontorer

De kvalitetsegenskaber, der kendetegner en god kontorbelysning, omfatter:

BELYSNINGSSTYRKE
LUMINANSFORDELING
RIGTIG LYSFARVE
EKSTRA GOD FARVEGENGIVELSE
LYSRETNING

VORES FAQ

Ofte stillede spørgsmål om arbejdspladsbelysning

Findes der lovbestemmelser eller regler for arbejdspladsbelysning?

Hvor mange lumen skal arbejdspladsbelysning have?

Findes der lamper, der er særligt velegnede til vinterperioden eller mørke omgivelser?

Er der en tommelfingerregel, man kan følge?

Lovbestemmelser

DIN EN 12464-1 "Lys og belysning - Belysning af arbejdspladser - Del 1: indendørs arbejdspladser" er en europæisk retningslinje, der foreskriver den nødvendige brug af både dagslys og kunstigt lys.

Følgende punkter er blandt andet beskrevet i direktivet: Harmonisk luminansfordeling, belysningsniveauer jf. tabellerne pr. arbejdsplads, direkte og reflekteret blænding, lysfarve og farvegengivelse, undgåelse af flimmer og stroboskopiske effekter, lysets variationsmuligheder.
Belysningen skal ikke kun være tilpasset til arbejdsopgaven, men også til medarbejderens individuelle syn. Eksempelvis anbefales en højere belysningsstyrke på 750 til 1.500 lux til ældre medarbejdere og svagtseende, mens en yngre medarbejder kan klare den samme synsopgave med 500 lux.

Tekniske Aspekter

Lysfarve og farvegengivelse

Forskellige lyskilder adskiller sig ikke kun ved tilstedeværelsen eller fraværet af spektralfarver (resultatet er farvegengivelsen), men også i intensiteten af de spektralfarver, lyset er sammensat af (resultatet er lysfarven).

Lysfarve/farvetemperatur

Lysfarven eller farvetemperaturen måles i Kelvin (K) og beskriver en hvidt lysende lyskildes egen individuelle farve, generelt opfattet som "køligere" eller "varmere". Specifikationen af lysfarven i Kelvin må ikke forveksles med farveskiftende lysteknologier (RGB), hvor lyset kan skinne i f.eks. rødt, grønt eller blåt. Man skelner groft sagt mellem tre lysfarver:

Varmhvid (<3.300 Kelvin) = hyggeligt lys til opholdsrum
Universalhvid (3.300 - 5.300 Kelvin) = sagligt, neutralt lys til arbejde
Dagslys (> 5.300 Kelvin) = blåligt lys til kælder og bryggers

Farvegengivelse / CRI

Farvegengivelsesindekset (engelsk: Color Rendering Index - CRI) angiver, hvor naturlige en genstands farver virker, når de belyses af den pågældende lyskilde.

En CRI på Ra 100 betyder, at farver gengives, som om det er dagslys. Ra >= 90 indikerer meget god, Ra >= 80 god farvegengivelse. Lyskilder under Ra 80 anbefales ikke til opholdsrum, da farverne kan blive forvrænget eller virke grålige.

Eksempler På Belysning Til

Individuel arbejdsplads, storrumskontor og åbne kontorlandskaber

Et godt forhold mellem indirekte lys og målrettet lys sikrer, at lysforholdene er så behagelige som muligt for øjnene, og hårde skygger undgås. Derfor bruges flere lamper til hver belysningssituation, for eksempel et LED-panel til større områdebelysning og en skrivebordslampe som supplerende belysning.
Nogle lamper, såsom en uplight gulvlampe, kan også producere begge typer lys: dels et indirekte lys, der stråler mod loftet og reflekteres derfra, og en direkte lyskilde, der oplyser arbejdspladsen.

Et alternativ til en gulvlampe på kontoret kan være pendellamper. Takket være diffusorer eller gitre er de fuldstændig blændfrie og opdeler i mindre grad rummet visuelt.

Et hjemmekontor, der bruges ofte, fortjener de samme lysforhold som en individuel arbejdsplads på firmakontoret, og skal kunne tilpasses individuelt.